「キッズコーポレーション」ってどうなの？口コミ評判・保育士求人について徹底調査！

この記事では、株式会社キッズコーポレーションが運営する『キッズコーポレーションの保育士』について、採用情報・給料・時給・働きやすさについて徹底調査した内容を説明しています。

キッズコーポレーションで働く保育士の口コミ評判が気になる方や、キッズコーポレーションに就職・転職をお考えの方はぜひ参考にして下さい。

目次で流し読み

キッズコーポレーションの特徴・強み
キッズコーポレーションの保育士の働き方
- 勤務形態・休日
- 福利厚生
キッズコーポレーションで働く保育士の口コミ・評判はどう？
キッズコーポレーションの保育士求人・採用情報の紹介

キッズコーポレーションの特徴・強み

①　子どもを最優先に考える「KIDS FIRST」が保育理念

キッズコーポレーションの保育園は、子どものことを最優先に考えています。

そのため、「ダメ」という言葉は使いません。否定はせずに子どもの意思を尊重し、認めてあげます。

また、もし問題のある行動があった時は、自ら気づいて反省できるような言葉がけで対応しています。

そして、子どものやってほしいことを受け入れて甘やかしてあげます。そうすることで、自信を持った人間になってほしいと願っているのです。

②　させるのではなく、したい気持ちを大切にした「自由保育」

キッズコーポレーションの保育園は、子どもたちが自発的に取り組む「自由保育」という方法を取り入れています。

これは、保育士や園が主導していく「一斉保育」とは違い、子どもたちが自由に好きなことをして遊ぶというものです。

これにより、自主性や社会性、好奇心など、子どもの可能性を無限に伸ばしていきます。

成長した時に必要な人間力を育てるため、この自由保育を大切にしているのです。

③　病院内・企業内保育園の運営受託も行う

キッズコーポレーションでは、認可保育園「大空と大地のなーさりぃ」、小規模保育園「ピーターパン」を東京、宮城、沖縄で運営しています。

そして、それ以外に力を入れているのが、病院内・企業内保育園の運営受託です。

病院内・企業内に保育所を設置することで、離職率の低下やイメージ向上などメリットになることも多く、導入する企業も増えています。

性が働きやすく、出産後も仕事を続けやすい環境づくりをと、運営のサポートを行っているのです。

キッズコーポレーションの保育園(株式会社キッズコーポレーション)の基本情報

保育園名	認可保育園「大空と大地のなーさりぃ」小規模保育園「ピーターパン」
経営法人	株式会社キッズコーポレーション
サービス種別	保育所(認可保育園)・地域型保育（小規模保育）
本社所在地	〒321-0963栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD
HP	https://www.kids-21.co.jp/

キッズコーポレーションの保育士の働き方

勤務形態・休日

7:15～20:45内でシフト制※前後の場合有
日、祝、夏季、年末年始※週休2日

福利厚生

賞与年2回
昇給年1回
決算賞与
年度末ボーナス
交通費支給
エプロン貸与
社会保険完備
退職金制度
給食あり(１食200円)
住宅手当（2万円）もしくは、選べる社宅（自己負担1万円～）※規定あり
引越費用補助（上限10万円）※規定あり

賞与が年2回あることに加えて、決算賞与や年度末ボーナスなどがあります。ボーナスが多いとモチベーションも上がりますよね。

引越費用補助や社宅制度もあるので、近隣に希望の保育園がない場合でも勤務できる可能性があります。

キッズコーポレーションで働く保育士の口コミ・評判はどう？

給料・賞与・年収の満足度

△　ボーナスは一ヶ月分も貰えません。自分の場合は求人表に明記されている給料すら頂けず、結局マイナス三万引かれました。

〇　パートは時給が良いのでいいと思います。が、社員並みの仕事量が振られるのでかなり大変ですがやりがいだけはあります。

△　給料が基本的に安すぎる。基本給１２万プラス手当なので、全体的に安すぎるし、残業代も安すぎる。

残業など労働時間に対する満足度

△　キッズファーストとうたっていますので、お子様が最優先で保育をします。その後に残された事務作業はかなりの膨大な量です。

△　休日が増えても、仕事量が減るわけでもないし、日報や出納長、園便り等々提出物が多いので、残業もしくは休日出勤せざる負えない。

新人教育・研修制度に対する満足度

〇　年１回。栃木の本社で全国の保育園が集まり、講習会をしてくれます。２日にわたって行うのですが、議題が決まっており討論会や講演会、手遊び学習など様々な項目で受けます。

カイシャの評判